总　说　明

(一)为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，根据《中华人民共和国统计法》特制定本报表制度。

(二)《工资统计报表制度》包括两部分，即《一套表及非私营单位工资统计报表制度》和《私营单位工资统计报表制度》。本制度的范围为全国31个省、自治区、直辖市城镇地区全部法人单位。

(三)《工资统计报表制度》是国家统计报表制度的重要组成部分，是国家统计局对各地在工资统计方面的综合要求，各地区应按照全国统一要求，认真组织实施，按时填报。

 (四)《工资统计报表制度》的报送时间、报送方式、填报方法及其他有关事项，请参照本制度中各项具体说明和规定执行。根据《福建省企业一套表2011-2012年实施方案》要求，我省工资统计2011年年报和2012年定报采取“双轨”运行,即工资统计2011年年报和2012年定报在实施一套表制度的同时，仍按原报送方式和程序上报数据。

(五)统一确定纳入企业一套表范围的调查单位要严格按照《企业一套表统计调查制度》中的具体要求执行。

一、 制　度 说 明

《一套表及非私营单位工资统计报表制度》

(一) 本报表制度的调查对象和主要内容为非私营法人单位的从业人员及工资总额等情况。

(二) 本报表制度是国家统计局对各省、自治区直辖市统计局(不包括香港、澳门特别行政区和台湾省，下同)和国务院各有关部门报送非私营单位工资统计报表的要求。

 (三) 本报表制度中的法人单位从业人员、工资总额的资料来源为各基层单位从业人员及工资总额表，基层单位从业人员及工资总额表的布置方式由各设区市统计局自行确定。

(四) 各设区市统计局应按照本报表制度的具体要求，在规定时间内将全部数据文件和有关说明以规定格式通过电子邮件报送省统计局。福州市还应加报平潭县的综合数据库。各设区市报送年报和季报还应报送打印好的全套综合报表一份。

（五)根据国家统计局报表制度规定，福州市、365足球直播还应按本报表制度规定的表式将全套年报数据一份于3月20日前报送省统计局核转国家统计局，综合范围为全部单位。

(六)基层表中从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，平均工资指标以“元”为计量单位。综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，均保留整数位。

《私营单位工资统计报表制度》

(一)调查目的。为进一步加强我国工资统计改革工作，为政府监测、调控工资分配格局，为我国社会保障制度提供科学依据，国家统计局决定将工资统计范围扩大到全部城镇单位，特制定《私营单位工资统计报表制度》。

(二)调查范围。调查范围为城镇辖区内全部私营法人单位。

(三)调查对象和调查内容。调查对象和调查内容为抽中私营法人单位的从业人员人数、平均人数、工资总额和平均工资。

(四)调查时间。本制度调查2011年被抽中单位的从业人员及工资发放情况。具体调查指标的时间范围为：1.从业人员期末人数指标为2011年12月31日24时；2.从业人员工资总额为2011年1－12月累计数；

(五)指标计量单位。基层表中从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，平均工资指标以“元”为计量单位。综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，均保留整数位。

(六)调查方法。根据法人单位名录库：1.从业人员规模在100人及以上的单位采取全面调查；2.从业人员规模在20—99人的单位采取抽样调查。以省级为总体，分行业门类进行抽样，抽样比为10%；3.从业人员规模在19人及以下的单位不进行直接调查，根据经济普查、典型调查和最低工资等数据推算。

(七)调查的组织实施；1.组织指导。调查的组织指导、业务培训工作由各设区市统计局人口负责；2.数据采集。调查数据采集工作由县级统计机构具体负责，主要工作包括对抽中的调查单位培训并发放调查表、收集、审核调查表数据；3.数据录入。由县级统计局负责；4.数据上报。由各设区市统计局将调查表和数据库报送省统计局人口和就业处；5.数据的加权汇总和评估。数据的加权汇总和评估工作由省统计局人口和就业处负责。

二、报表目录